Пояснения International
Steward ownership и собственность сотрудников — в чём разница?
Их часто путают, и их можно сочетать. Но они отвечают на разные вопросы — о том, кто контролирует компанию и кому принадлежит её стоимость.
1 мин чтения
Два разных вопроса
Любая модель собственности отвечает на два вопроса: кто принимает решения и кому принадлежит стоимость? В обычной компании ответ на оба вопроса один и тот же: акционерам.
- Собственность сотрудников меняет то, кто является акционерами. Акции держат сотрудники — напрямую, через траст или опционную программу, — а вместе с ними и голоса, и стоимость.
- Steward ownership разделяет эти два ответа. Голоса получают стюарды; стоимость остаётся в компании, и её нельзя «обналичить».
Сравнение
| Собственность сотрудников | Steward ownership | |
|---|---|---|
| Кто голосует | Сотрудники-акционеры | Стюарды, выбранные за свою роль |
| Кому принадлежит стоимость | Сотрудникам-акционерам | Никто не может её изъять; она служит компании |
| Можно ли продать компанию? | Да, если владельцы согласны | Нет — это заблокировано уставом и фондом-хранителем |
| Уход из компании | Акции обычно выкупаются по их стоимости | Голосующая доля переходит к следующему стюарду |
Можно ли их сочетать?
Да. Многие компании, работающие по модели steward ownership, делятся прибылью с сотрудниками через бонусы или участие в прибыли, а некоторые сотрудники становятся стюардами. Steward ownership добавляет к этому замок: компания не может превратиться в актив на продажу — даже усилиями собственных сотрудников.
- Автор
- Baltic Stewards
