Skaidrojumi International
Steward ownership un darbinieku īpašumtiesības — kāda ir atšķirība?
Tās bieži jauc, un tās var apvienot. Taču tās atbild uz dažādiem jautājumiem par to, kas kontrolē uzņēmumu un kam pieder tā vērtība.
1 min lasīšanas
Divi dažādi jautājumi
Ikviens īpašumtiesību modelis atbild uz diviem jautājumiem: kas lemj un kam pieder vērtība? Parastā uzņēmumā atbilde uz abiem ir viena un tā pati: akcionāriem.
- Darbinieku īpašumtiesības maina to, kas ir akcionāri. Darbiniekiem pieder akcijas — tieši, ar trasta starpniecību vai caur opciju plānu —, un līdz ar tām gan balsis, gan vērtība.
- Steward ownership abas atbildes nodala. Balsis pieder pārvaldniekiem (stjuartiem); vērtība paliek uzņēmumā, un to nevar pārvērst naudā.
Salīdzinājumā
| Darbinieku īpašumtiesības | Steward ownership | |
|---|---|---|
| Kas balso | Darbinieki — akcionāri | Pārvaldnieki, kas izvēlēti savas lomas dēļ |
| Kam pieder vērtība | Darbiniekiem — akcionāriem | Neviens to nevar izņemt; tā kalpo uzņēmumam |
| Vai uzņēmumu var pārdot? | Jā, ja īpašnieki piekrīt | Nē — to aizsargā statūti un aizbildņa fonds |
| Aiziešana no uzņēmuma | Akcijas parasti tiek atpirktas par to vērtību | Balsstiesīgā akcija pāriet nākamajam pārvaldniekam |
Vai tās var apvienot?
Jā. Daudzi uzņēmumi, kas darbojas pēc steward ownership principa, dalās peļņā ar darbiniekiem, izmaksājot prēmijas vai ar peļņas sadales shēmām, un daži darbinieki kļūst par pārvaldniekiem. Steward ownership pievieno aizsardzību: uzņēmums nevar kļūt par pārdodamu aktīvu — pat ne savu darbinieku rokās.
- Autors
- Baltic Stewards
