Перейти к содержанию

Программы

От первого вопроса до подписанного устава

Мы помогаем владельцам решить, подходит ли им steward ownership, — а затем реализовать модель вместе с их собственным юристом и налоговым консультантом.

Четыре программы

Bright open workspace with wooden floor, plants, armchairs and people working at a table by tall windows

01

Инфо-звонок

Введение в steward ownership и открытая сессия вопросов и ответов. Приходите со своими вопросами; подготовка не нужна.

Для кого
Для всех, кому интересно
Формат
45 минут онлайн, ежемесячно, небольшая группа
Стоимость
Бесплатно
Смотреть даты
Four colleagues around a wooden table sorting printed cards in a bright meeting room

02

Воркшоп по структуре собственности

Мы разбираем ваши цели, людей, деньги и будущую структуру собственности. Вы уходите с письменным резюме реалистичных вариантов — и честной оценкой того, подходит ли вам steward ownership.

Для кого
Владельцы одной компании и ключевые руководители
Формат
Полдня, в Таллине или онлайн, до 8 человек
Стоимость
По запросу — индивидуально для каждой компании
Записаться на воркшоп
Hands marking a line with a pencil on a wooden board among wood shavings

03

Сопровождаемый переход

Ведение: мы руководим процессом и координируем работу вашего юриста и налогового консультанта. Спарринг: процессом руководите вы, а мы проверяем и консультируем на каждом этапе. Юридические документы всегда готовит квалифицированный эстонский юрист.

Для кого
Компании, которые решили двигаться дальше
Формат
3–9 месяцев, два режима
Стоимость
Фиксированная плата, согласуется после воркшопа
Обсудить переход
Grandfather and grandchild working clay at a table in a small pottery workshop lined with shelves

04

Круг стюардов

Обмен опытом между людьми, которые несут ответственность: выбор стюардов, возврат средств инвесторам, трудные времена.

Для кого
Компании, работающие по модели steward ownership, и компании в процессе перехода
Формат
Три встречи в год, принимают участники
Стоимость
По запросу
Подать заявку на участие

Как проходит переход

Семь этапов, обычно в течение трёх–девяти месяцев. Большая часть времени уходит на обсуждения, а не на подготовку документов.

  1. 01

    Потребности и цели

    Что нужно владельцам, команде и компании? Что необходимо защитить?

  2. 02

    Будущая структура собственности

    У кого будут голоса, у кого право на прибыль и кто будет охранять структуру?

  3. 03

    Управление и стюарды

    Как выбираются и заменяются стюарды; каким будет правление.

  4. 04

    Выплаты и финансирование

    Как и из каких средств получат выплаты нынешние владельцы и инвесторы.

  5. 05

    Стимулы

    Как руководители и сотрудники участвуют в успехе, не владея компанией.

  6. 06

    Юридическое оформление

    Устав, устав фонда и соглашения, подготовленные эстонским юристом и зарегистрированные.

  7. 07

    Первый год

    Первое собрание стюардов, первое решение о прибыли, первый анализ итогов.

Чего мы не делаемЧёткие границы, чтобы вы знали, чего ожидать.

Юридические консультации

Мы не юридическая фирма. Ваш устав и соглашения готовит и утверждает квалифицированный эстонский юрист — ваш собственный или из нашего списка.

Продажи

Мы не продаём финансовые продукты и не берём комиссий с консультантов и инвесторов, с которыми вас знакомим.

Уговоры

Steward ownership подходит не всем. Если она не подходит вам, мы так и скажем.

Найдите свой путь

Расскажите, кто вы и что вам нужно. Мы порекомендуем следующий шаг — а если ничего не подойдёт, вы можете связаться с нами напрямую.

1/3

Кто вы?

2/3

Чего вы хотите достичь?

Ответьте на первый вопрос, чтобы увидеть варианты.

3/3

Когда?