Pāriet uz saturu

Programmas

No pirmā jautājuma līdz parakstītiem statūtiem

Mēs palīdzam īpašniekiem izlemt, vai steward ownership viņiem der, — un pēc tam to īstenot kopā ar viņu pašu juristu un nodokļu konsultantu.

Četras programmas

Bright open workspace with wooden floor, plants, armchairs and people working at a table by tall windows

01

Informatīvā saruna

Ievads steward ownership un atvērta jautājumu un atbilžu sesija. Ņemiet līdzi savus jautājumus; sagatavošanās nav nepieciešama.

Kam
Ikvienam interesentam
Formāts
45 minūtes tiešsaistē, reizi mēnesī, nelielā grupā
Cena
Bez maksas
Skatīt datumus
Four colleagues around a wooden table sorting printed cards in a bright meeting room

02

Īpašumtiesību darbnīca

Mēs izskatām jūsu mērķus, cilvēkus, naudu un nākotnes īpašumtiesību struktūru. Jūs aiziesiet ar rakstisku kopsavilkumu par reālajām iespējām — un godīgu vērtējumu, vai steward ownership jums der.

Kam
Viena uzņēmuma īpašniekiem un galvenajiem vadītājiem
Formāts
Pusdiena, Tallinā vai tiešsaistē, līdz 8 cilvēkiem
Cena
Pēc vienošanās — katram uzņēmumam atsevišķi
Pieteikt darbnīcu
Hands marking a line with a pencil on a wooden board among wood shavings

03

Vadīta pāreja

Vadība: mēs vadām procesu un koordinējam jūsu juristu un nodokļu konsultantu. Sparings: jūs vadāt, mēs pārskatām un konsultējam katrā solī. Juridiskos dokumentus vienmēr sagatavo kvalificēts Igaunijas jurists.

Kam
Uzņēmumiem, kas nolēmuši rīkoties
Formāts
3–9 mēneši, divi režīmi
Cena
Fiksēta maksa, par kuru vienojas pēc darbnīcas
Pārrunāt pāreju
Grandfather and grandchild working clay at a table in a small pottery workshop lined with shelves

04

Pārvaldnieku loks

Pieredzes apmaiņa starp cilvēkiem, kuri nes atbildību: pārvaldnieku izvēle, atmaksa investoriem, grūtās dienas.

Kam
Uzņēmumiem, kas darbojas pēc steward ownership principa, un tiem, kas ir pārejas procesā
Formāts
Trīs tikšanās gadā, ko rīko dalībnieki
Cena
Pēc vienošanās
Lūgt pievienoties

Kā norit pāreja

Septiņi soļi, parasti trīs līdz deviņu mēnešu laikā. Lielākā daļa laika paiet sarunās, nevis dokumentu sagatavošanā.

  1. 01

    Vajadzības un mērķi

    Kas vajadzīgs īpašniekiem, komandai un uzņēmumam? Kas ir jāaizsargā?

  2. 02

    Nākotnes īpašumtiesības

    Kam piederēs balsis, kam tiesības uz peļņu un kas sargās struktūru?

  3. 03

    Pārvaldība un pārvaldnieki

    Kā pārvaldnieki tiek izvēlēti un nomainīti; kāda ir valdes uzbūve.

  4. 04

    Izmaksas un finansējums

    Kā tiek samaksāts esošajiem īpašniekiem un investoriem un no kādiem līdzekļiem.

  5. 05

    Motivācija

    Kā vadītāji un darbinieki piedalās panākumos, nebūdami uzņēmuma īpašnieki.

  6. 06

    Juridiskā ieviešana

    Statūti, nodibinājuma nolikums un līgumi, ko sagatavo Igaunijas jurists, un to reģistrācija.

  7. 07

    Pirmais gads

    Pirmā pārvaldnieku sanāksme, pirmais lēmums par peļņu, pirmais pārskats.

Ko mēs nedarāmSkaidras robežas, lai jūs zinātu, ko sagaidīt.

Juridiskās konsultācijas

Mēs neesam advokātu birojs. Jūsu statūtus un līgumus sagatavo un apstiprina kvalificēts Igaunijas jurists — jūsu pašu vai kāds no mūsu saraksta.

Pārdošana

Mēs nepārdodam finanšu produktus un neņemam komisijas maksu no konsultantiem un investoriem, ar kuriem jūs iepazīstinām.

Pārliecināšana

Steward ownership neder visiem. Ja tas neder jums, mēs to pateiksim.

Atrodi savu ceļu

Pastāstiet, kas jūs esat un kas jums vajadzīgs. Mēs ieteiksim nākamo soli — un, ja nekas neder, varat runāt ar mums tieši.

1/3

Kas jūs esat?

2/3

Ko vēlaties sasniegt?

Atbildiet uz pirmo jautājumu, lai redzētu iespējas.

3/3

Kad?