Kā izvēlēties savus pārvaldniekus

Kas nepieciešams pārvaldniekam

Pārvaldnieks (stjuarts) balsstiesības tur kā atbildību, nevis kā ieguldījumu. Labiem pārvaldniekiem parasti piemīt trīs īpašības:

• Tuvums — viņi pazīst uzņēmumu, tā cilvēkus un klientus no iekšpuses.
• Spriestspēja — viņi spēj izsvērt ilgtermiņu pret īstermiņu un atteikt vilinošam piedāvājumam.
• Apņēmība — viņi plāno palikt un, aizejot, labi nodot savu lomu tālāk.

Kas parasti par tādu kļūst

Lielākajā daļā uzņēmumu pirmie pārvaldnieki ir dibinātājs un valdes locekļi. Daži pievieno ilggadējus vadošos darbiniekus vai pieredzējušu cilvēku no malas. Ģimenes locekļi var būt pārvaldnieki, ja viņi aktīvi darbojas uzņēmumā un ir izvēlēti pēc tiem pašiem noteikumiem kā jebkurš cits.

Kā tiek izvēlēti nākamie

Pierakstiet to, pirms tas kļūst vajadzīgs. Izplatītākās pieejas:

1. Kooptācija — esošie pārvaldnieki izvēlas jaunus, bieži ar kvalificētu balsu vairākumu.
2. Padomes izvirzīšana — padome ierosina kandidātu, pārvaldnieki apstiprina.
3. Aizbildņa apstiprinājums — aizbildņa fonds pārbauda, vai kandidāts atbilst kritērijiem.

Sagatavošanās aiziešanai

Statūtos būtu jānosaka, kas notiek, ja pārvaldnieks dodas pensijā, aiziet no uzņēmuma, saslimst vai mirst: viņa balsstiesīgā daļa pāriet pēctecim vai tiek atpirkta par nominālvērtību. Šis noteikums aizsargā visus — arī pārvaldnieka ģimeni, kas nemantos atbildību, kuru nekad nav vēlējusies.

Lasiet: ko pārvaldnieks patiesībā dara