Kaip išsirinkti prievaizdus

Ko reikia prievaizdui

Prievaizdas balsavimo teises turi kaip atsakomybę, o ne kaip investiciją. Geri prievaizdai paprastai pasižymi trimis savybėmis:

• Artumas – jie pažįsta verslą, jo žmones ir klientus iš vidaus.
• Nuovoka – jie geba pasverti ilgalaikius ir trumpalaikius interesus ir atsisakyti viliojančio pasiūlymo.
• Įsipareigojimas – jie ketina likti, o išeidami gerai perduoti atsakomybę.

Kas paprastai jais tampa

Daugumoje įmonių pirmieji prievaizdai yra steigėjas ir vadovai. Kai kurios įmonės prie jų prideda ilgamečius vyresniuosius darbuotojus arba patyrusį išorės asmenį. Šeimos nariai gali būti prievaizdais, jei jie aktyviai dirba įmonėje ir yra renkami pagal tas pačias taisykles kaip ir visi kiti.

Kaip renkami kiti

Užrašykite tai anksčiau, nei prireiks. Dažniausi būdai:

1. Kooptacija – esami prievaizdai išrenka naujus, dažnai kvalifikuota balsų dauguma.
2. Tarybos siūlymas – stebėtojų taryba pasiūlo kandidatą, prievaizdai jį patvirtina.
3. Globėjo patvirtinimas – globėjo fondas patikrina, ar kandidatas atitinka kriterijus.

Pasirengimas pasitraukimams

Įstatuose turėtų būti nurodyta, kas nutinka, kai prievaizdas išeina į pensiją, palieka įmonę, suserga ar miršta: jo balsavimo dalis pereina įpėdiniui arba yra išperkama nominalia verte. Ši taisyklė apsaugo visus – taip pat ir prievaizdo šeimą, kuri nepaveldės atsakomybės, kurios niekada neprašė.

Skaitykite: ką iš tikrųjų daro prievaizdas