01
Infokõne
Sissejuhatus steward ownership’i ja avatud küsimuste-vastuste voor. Võta oma küsimused kaasa; ettevalmistust pole vaja.
- Kellele
- Kõigile huvilistele
- Vorm
- 45 minutit veebis, kord kuus, väike grupp
- Hind
- Tasuta
Programmid
Esimesest küsimusest allkirjastatud põhikirjani
Aitame omanikel otsustada, kas steward ownership sobib — ja seejärel selle ellu viia koos nende enda juristi ja maksunõustajaga.
Neli programmi
02
Omandi töötuba
Käime läbi teie eesmärgid, inimesed, raha ja tulevase omandistruktuuri. Lahkute kirjaliku kokkuvõttega realistlikest võimalustest — ja ausa hinnanguga, kas steward ownership teile sobib.
- Kellele
- Ühe ettevõtte omanikud ja võtmejuhid
- Vorm
- Pool päeva, Tallinnas või veebis, kuni 8 inimest
- Hind
- Kokkuleppel — iga ettevõttega eraldi
03
Juhendatud üleminek
Juhtimine: meie juhime protsessi ja koordineerime sinu juristi ja maksunõustaja tööd. Sparring: sina juhid, meie vaatame üle ja nõustame igal sammul. Õigusdokumendid koostab alati kvalifitseeritud Eesti jurist.
- Kellele
- Ettevõtted, kes otsustavad edasi minna
- Vorm
- 3–9 kuud, kaks töövormi
- Hind
- Kindel tasu, lepitakse kokku pärast töötuba
04
Hoidjate ring
Kogemuste vahetus inimeste vahel, kes kannavad vastutust: hoidjate valimine, investoritele tagasimaksmine, raskete päevadega toimetulek.
- Kellele
- Steward ownership’i alusel tegutsevad ja üleminekus olevad ettevõtted
- Vorm
- Kolm kohtumist aastas, liikmete võõrustamisel
- Hind
- Kokkuleppel
Kuidas üleminek käib
Seitse sammu, tavaliselt kolme kuni üheksa kuu jooksul. Suurem osa ajast kulub vestlustele, mitte dokumentide koostamisele.
-
01
Vajadused ja eesmärgid
Mida vajavad omanikud, meeskond ja ettevõte? Mida tuleb kaitsta?
-
02
Tulevane omandistruktuur
Kellel on hääled, kellel kasumiõigused ja kes valvab struktuuri järele?
-
03
Juhtimine ja hoidjad
Kuidas hoidjaid valitakse ja asendatakse; milline on juhatus ja nõukogu.
-
04
Väljamaksed ja rahastus
Kuidas praegustele omanikele ja investoritele makstakse ja millisest rahast.
-
05
Motivatsioon
Kuidas juhid ja töötajad saavad edust osa ilma ettevõtet omamata.
-
06
Õiguslik elluviimine
Põhikiri, sihtasutuse põhikiri ja lepingud, mille koostab Eesti jurist ja mis registreeritakse.
-
07
Esimene aasta
Esimene hoidjate koosolek, esimene kasumiotsus, esimene ülevaatus.
Mida me ei teeSelged piirid, et teaksid, mida oodata.
Õigusnõustamine
Me ei ole advokaadibüroo. Sinu põhikirja ja lepingud koostab ja kinnitab kvalifitseeritud Eesti jurist — sinu oma või meie nimekirjast.
Müümine
Me ei müü finantstooteid ega võta vahendustasu nõustajatelt ja investoritelt, keda tutvustame.
Veenmine
Steward ownership ei sobi kõigile. Kui see sulle ei sobi, ütleme seda.