Pereiti prie turinio

Programos

Nuo pirmojo klausimo iki pasirašytų įstatų

Padedame savininkams nuspręsti, ar steward ownership jiems tinka, – ir tada tai įgyvendinti kartu su jų pačių teisininku ir mokesčių patarėju.

Keturios programos

Bright open workspace with wooden floor, plants, armchairs and people working at a table by tall windows

01

Informacinis skambutis

Įvadas į steward ownership ir atviras klausimų ir atsakymų laikas. Atsineškite savo klausimus; pasiruošti nereikia.

Kam
Visiems besidomintiems
Formatas
45 minutės internetu, kas mėnesį, nedidelėje grupėje
Kaina
Nemokamai
Žiūrėti datas
Four colleagues around a wooden table sorting printed cards in a bright meeting room

02

Nuosavybės dirbtuvės

Kartu išnagrinėjame jūsų tikslus, žmones, pinigus ir būsimą nuosavybės struktūrą. Išeisite su rašytine realių galimybių santrauka – ir sąžiningu vertinimu, ar steward ownership jums tinka.

Kam
Vienos įmonės savininkams ir pagrindiniams vadovams
Formatas
Pusė dienos, Talinas arba internetu, iki 8 žmonių
Kaina
Pagal susitarimą — kiekvienai įmonei atskirai
Užsisakyti dirbtuves
Hands marking a line with a pencil on a wooden board among wood shavings

03

Lydimas perėjimas

Vadovavimas: mes vykdome procesą ir koordinuojame jūsų teisininką bei mokesčių patarėją. Konsultavimas: vadovaujate jūs, o mes kiekviename žingsnyje peržiūrime ir patariame. Teisinius dokumentus visada rengia kvalifikuotas Estijos teisininkas.

Kam
Įmonėms, kurios nusprendė žengti šį žingsnį
Formatas
3–9 mėnesiai, du režimai
Kaina
Fiksuotas mokestis, sutariamas po dirbtuvių
Aptarti perėjimą
Grandfather and grandchild working clay at a table in a small pottery workshop lined with shelves

04

Prievaizdų ratas

Kolegų patirties mainai tarp žmonių, kurie neša atsakomybę: prievaizdų atranka, lėšų grąžinimas investuotojams, sunkių dienų įveikimas.

Kam
Steward ownership principu veikiančioms ir pereinančioms įmonėms
Formatas
Trys susitikimai per metus, juos rengia nariai
Kaina
Pagal susitarimą
Paprašyti prisijungti

Kaip vyksta perėjimas

Septyni žingsniai, paprastai per tris–devynis mėnesius. Daugiausia laiko skiriama pokalbiams, o ne dokumentų rengimui.

  1. 01

    Poreikiai ir tikslai

    Ko reikia savininkams, komandai ir įmonei? Ką būtina apsaugoti?

  2. 02

    Būsima nuosavybė

    Kam priklausys balsai, kam – teisės į pelną ir kas saugos struktūrą?

  3. 03

    Valdymas ir prievaizdai

    Kaip prievaizdai atrenkami ir keičiami; kaip atrodo valdyba.

  4. 04

    Išmokos ir finansavimas

    Kaip atlyginama dabartiniams savininkams ir investuotojams ir iš kokių lėšų.

  5. 05

    Paskatos

    Kaip vadovai ir darbuotojai dalijasi sėkme, nebūdami įmonės savininkai.

  6. 06

    Teisinis įgyvendinimas

    Įstatai, fondo nuostatai ir sutartys, parengti Estijos teisininko ir įregistruoti.

  7. 07

    Pirmieji metai

    Pirmasis prievaizdų susirinkimas, pirmasis sprendimas dėl pelno, pirmoji peržiūra.

Ko mes nedaromeAiškios ribos, kad žinotumėte, ko tikėtis.

Teisinės konsultacijos

Nesame advokatų kontora. Jūsų įstatus ir sutartis rengia ir tvirtina kvalifikuotas Estijos teisininkas – jūsų arba iš mūsų sąrašo.

Pardavimai

Neparduodame finansinių produktų ir neimame komisinių iš patarėjų ir investuotojų, kuriuos jums pristatome.

Įtikinėjimas

Steward ownership tinka ne visiems. Jei jums netinka, taip ir pasakysime.

Rask savo kelią

Papasakokite, kas esate ir ko jums reikia. Rekomenduosime kitą žingsnį, o jei niekas netiks, galėsite susisiekti su mumis tiesiogiai.

1/3

Kas jūs esate?

2/3

Ko norite pasiekti?

Atsakykite į pirmąjį klausimą, kad pamatytumėte galimybes.

3/3

Kada?